About足場工事部門について

佐川商店が支持される
3つの理由

足場工事においては、お客様のご要望に迅速かつ的確に対応するため、工事の設計から資材調達、運搬手配、
そして現場監督業務までトータルにサポートする体制を築いています。

安定した経営

佐川商店の創業は1913年。
今から100年以上も前のことになります。現社長・佐川浩一の祖父の兄、佐川久一が黒磯に鐵の店として開業したことが始まりです。

成長できる環境

時代遅れにならないよう、ニーズにあわせて取り入れられるものは取り入れ、どんどんチャレンジしていくことが大切だと考えます。

地域密着企業

地域密着に徹底し、お客様が求める高品質の材料・資材を取り揃え、安価に安定的に供給することに特化して経営に取り組んでまいります。

Workflow工事の流れ

打ち合わせから現地調査、施工まで一貫したサービス体制を構築。
お客様から厚い信頼をいただいています。

足場工事のポジショニング

工事の流れ

STEP1 お問い合わせ、ご相談

まずはお電話、もしくはメールフォームよりご連絡ください。ご相談もお気軽にご連絡ください。

お電話からのお問い合わせ
TEL:0287-62-1611
受付時間 平日8:00~17:00
STEP2 現場調査

担当が現場に伺い、安全性や周辺近隣状況などを確認し、建物と敷地の寸法を計測致します。

STEP3 お見積り、ご契約

現場調査の内容からお見積りを作成致します。
ご提案内容、お見積りにご納得頂けましたら、ご契約となります。

STEP4 打ち合わせ

施工の日程など、打ち合わせをさせて頂きます。

STEP5 施工開始

スタッフ同士が連携を取りながら安全に作業を進めていきます。

STEP6 施工完了

施工箇所の確認をし、現場周辺の後片付けをして作業完了になります。

Voice先輩職人の声

佐川商店の強みである一貫体制の主役として活躍しているのは、職人一人ひとりです。
そのフィールドに、どんなやりがいや面白さがあるのか、先輩たちの生の声を聞いてください。

足場工事部佐藤 輝斗【KTC高校卒業】
やる気とガッツで 成長できる職場

入社当初は、足場に関する知識やスキルは全くありませんでした。でも、先輩についてイチから徐々に覚えることができました。特別な知識やスキルがなくても、やる気とガッツがあれば何の問題もありません。最近では、大きな現場も担当するようになり、やりがいがいっそう大きくなりました。今後は職人としてだけでなく、現場をまとめる力やコミュニケーション力を身につけ、みんなから慕われる親方に成長したいと思っています。

足場工事部片山 翔【修明高校卒業】
チームワークで 体を動かす楽しさ

野球など体を動かすことが好きだったので、この仕事を選びました。現場で図面どおりに足場を組み立てていくのは、思った以上に楽しいですね。現場で大切なのは、チームスポーツと同じでチームワーク。その点、当社は家族的な温かな雰囲気の中、みんなで協力し合って業務に取り組むことができるのです。コツコツと続けることで成長できる職場なので、いろんな現場で経験を積み、職人として幅を広げていきたいです。

足場工事部武藤 成輝【白河実業高校卒業】
正社員として“手に職” が魅力

一生涯活躍できるよう手に職をつけたくて入社しました。普通、足場職人というと、個人事業主になるケースが多いのですが、当社では正社員として安定した環境の下で、職人として成長できます。また、みんなが優しいところも当社の大きな魅力です。仕事では失敗したり大変なこともありますが、周囲が温かくサポートしてくれるので、乗り越えることができています。恵まれた環境をいかし、現場を仕切る親方を目指したいです。

仕事をする上でのポイント

体力自慢が多い
日々の達成感が違う
働いただけ稼げる
末は親方に

キャリアプロセス

Requirements採用情報

足場施工管理

募集職種 【足場施工職】
勤務地 栃木県那須塩原市
※Uターン、Iターン希望の方、歓迎します。
勤務時間 8:00~17:00(休憩:1時間30分)
主な仕事内容 【施工職】
足場の施工職です。県内他、近郊の建築現場の足場組立・設置をします。大手ハウスメーカーより安定的に依頼が来ています。 体を動かすことが好きな方には、最適。足場の組立、施工の経験と技術は一生モノとなります。
給 与 年齢、経験などを考慮のうえ、決定  目安:25歳 年収350〜400万円
固定残業代/月:8,000円 /6時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
諸手当 ・交通費規定支給(月額上限1万円) ・家族手当(規定に基づき支給)
・住宅手当(規定に基づき支給) ・職務手当
※()にご注意ください
昇 給 年1回 (6月)
賞 与 年2回 (8月、12月) ※別途決算賞与有(業績による)
休日休暇 ■隔週休2日制(隔週土、日曜) 祝日(当社カレンダーによる)
※事業部により、土曜・祝日勤務が年3~5日あります。

■夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔・出産・育児休業・介護休業など特別休暇
保 険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
福利厚生 社内研修(営業研修、OJT研修)、メーカー研修へ派遣、
資格取得バックアップ制度 ほか

Entryエントリーはエアワークから